«Зарплата в конвертах»: ризики для працівників і роботодавців
В умовах воєнного стану тема легалізації доходів найманих працівників набуває ще більшої актуальності. Праця без офіційного оформлення, виплата «зарплати в конвертах» — це не просто порушення законодавства, а серйозний ризик як для працівника, так і для роботодавця.
Що таке «зарплата в конверті»?
Це часткова або повна виплата заробітної плати без офіційного відображення у звітності, тобто — без сплати податків і внесків до фондів соціального страхування. Формально працівник може значитися на мінімальній ставці, а решту отримувати «у конверті».
Наслідки для працівника:
· відсутність соціального захисту. Працівник не отримає належної допомоги у разі хвороби, безробіття або нещасного випадку на виробництві;
· - мінімальна пенсія. Без страхового стажу та належних внесків працівник ризикує залишитися без достойного пенсійного забезпечення;
· - відсутність кредитної історії. Зарплата «в конверті» унеможливлює отримання кредитів чи іпотеки, оскільки банки орієнтуються на офіційний дохід;
· - нестабільність. Нелегально працевлаштованого працівника легко звільнити без компенсацій, попереджень чи правового захисту.
Ризики для роботодавця:
фінансові й кримінальні наслідки,штрафи, перевірки, репутаційні втрати.
Погодившись на одержання «зарплати в конвертах», громадяни України свідомо обкрадають самі себе.
